Récord de empleo y subida del paro a la vez. No es una contradicción: es lo que pasa cuando entra más gente al mercado laboral de la que el mercado es capaz de absorber.

Qué dice la EPA del tercer trimestre

El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó este martes 27 de octubre a las 9:00 la Encuesta de Población Activa (EPA) de julio a septiembre. Las cifras principales, según la nota del INE recogida por EFE, The Objective y Capital Radio:

• Parados: 2.591.200, 95.900 más que en el segundo trimestre (+3,8 %). Es la mayor subida en un tercer trimestre desde 2020.
• Tasa de paro: 10,18 %, tres décimas más que el 9,87 % de junio.
• Ocupados: 22.852.600, máximo histórico, con 73.600 más (+0,3 %). Es el menor aumento en un tercer trimestre desde 2019.
• Población activa: 25.443.800, también récord, tras sumar 169.500 personas. La tasa de actividad sube dos décimas, al 59,5 %.

La clave está en esa última línea. La población activa (los que trabajan más los que buscan empleo) creció en 169.500 personas, más del doble que el empleo. La diferencia se fue al paro. El Español lo resumía así: «El aumento de la población activa en 169.500 personas entre julio y septiembre ha elevado la tasa de paro al 10,18 %».

En comparación con hace un año, el dato es mejor: hay 465.500 ocupados más (+2,1 %) y 21.900 parados menos (−0,8 %), según The Objective. Hace doce meses la tasa de paro estaba en el 10,45 % (Capital Radio). El Ministerio de Economía subrayó que el 10,18 % es la tasa más baja para un tercer trimestre desde 2007.

Lo que hay debajo: sector público y empleo extranjero

El desglose explica por qué el trimestre es más flojo de lo que sugiere el récord:

• Público frente a privado. El sector público sumó 89.900 ocupados; el privado perdió 16.300. Todo el empleo neto del verano, y algo más, lo puso la Administración.
• Por nacionalidad. Los ocupados extranjeros aumentaron en 75.400 (+2 %) y los españoles bajaron en 1.800. En el paro, en cambio, la subida es sobre todo de españoles: 71.400 parados nacionales más (+3,8 %) frente a 24.500 extranjeros (+3,9 %).
• El contraste con la primavera. En el segundo trimestre se crearon 486.000 empleos, según EFE. Pasar de casi medio millón a 73.600 en un trimestre que suele ser bueno por el turismo es una desaceleración clara.

Capital Radio recoge que algunos análisis advierten de que parte del aumento de ocupados extranjeros puede corresponder a personas regularizadas que ya trabajaban antes de aflorar en la estadística. El INE no ofrece ese desglose, así que hoy no se puede medir.

La Comunitat Valenciana lidera la subida del paro

Si el dato nacional es mixto, el valenciano es directamente malo. Según los datos del INE que publica Valencia Plaza con Europa Press:

• Parados: 335.600, 31.000 más que en junio (+10,2 %). Es el mayor aumento de todas las comunidades, por delante de Madrid (+21.100) y Galicia (+19.400).
• Tasa de paro: 11,82 %, más de punto y medio por encima de la media española.
• Ocupados: 2.504.200, solo 8.400 más (+0,3 %), mientras la población activa sumaba 39.400 personas.
• En un año: el empleo crece en 53.200 personas (+2,2 %), pero el paro también sube, en 10.000 (+3,1 %). En el conjunto de España baja.

Los detalles apuntan a un verano de empleo más precario:

• Los asalariados temporales suben en 22.500, hasta 360.000 (16,88 % del total), y los indefinidos bajan en 21.800.
• El paro sube en todos los sectores: servicios (+14.000), agricultura (+7.100), construcción (+4.600) e industria (+4.400).
• Casi todo el aumento es masculino: 32.800 parados más (+25,6 %), con una tasa del 10,55 %. Las paradas bajan en 1.700, aunque su tasa sigue más alta, en el 13,3 %.
• El paro de los menores de 25 años sube en 6.000 y su tasa llega al 27,84 %.
• Como en España, tira el sector público: 7.300 empleos más, frente a solo 1.200 en el privado.

Un apunte de calendario: la EPA mide de julio a septiembre. La dana Adam, que dejó más de 200 litros por metro cuadrado en la Safor a mediados de octubre, no está en estos datos. Su efecto en el empleo, si lo hay, se verá en la próxima encuesta.

El mapa: las islas arriba, Madrid y la Comunitat abajo

El trimestre reparte mal. Según el mismo recuento de Europa Press, el paro bajó en Baleares (−10.000), Castilla y León (−7.200) y Canarias (−4.300), y el empleo creció sobre todo en Canarias (+38.100), Baleares (+26.900) y Galicia (+21.400). En el otro extremo, Madrid destruyó 49.200 empleos, Andalucía 24.900 y Aragón 4.400.

Que las islas suban y Madrid baje encaja con un verano en el que el turismo sigue tirando y otros sectores frenan. La Comunitat, que también vive del turismo, no aparece en la lista de las que más empleo crean: su verano fue de más activos y casi el mismo número de ocupados.

Actualización (27 de octubre, 14:15; ampliada a las 19:00). Más detalle del INE y primeras reacciones:

• Por sectores, el empleo solo creció en los servicios (unos 236.000 ocupados más) y cayó en la agricultura (unos −58.000), la industria (unos −54.000) y la construcción (unos −49.000 a −50.000). Las cifras exactas varían en unos cientos según el medio: Qué! da +235.600, −58.300, −54.400 y −49.300, y Diario Siglo XXI, +236.800, −58.500, −54.600 y −50.100. En un año, según este último, el empleo crece en todos los sectores.
• Temporalidad. Los asalariados temporales suben en 68.000 en el trimestre y los indefinidos solo en 22.100. La tasa de temporalidad sube tres décimas, hasta el 15,4 % (15,37 %, según Qué!); en el sector privado es del 12,57 %, cuatro décimas menos que hace un año. En un año, los indefinidos suman 519.200 y los temporales 48.400 (Diario Siglo XXI).
• Gobierno. Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, escribió en Bluesky: «Demostramos un trimestre más que nuestras políticas funcionan, pero también que no nos conformamos», y atribuyó la subida del paro al aumento de la población activa (Forbes/EP).
• PP. Alberto Núñez Feijóo dijo en Onda Cero que los datos apuntan a una «desaceleración de la economía» y que, sumando los fijos discontinuos que no aparecen como parados, el paro estaría «en el entorno de los 3 millones» (Infobae/EFE).
• Patronal. Miguel Garrido, presidente de la patronal madrileña CEIM y vicepresidente primero de CEOE, cree que «esta EPA refleja el error de haber llevado a cabo un proceso de regularización de inmigrantes» «sin vincularlo a ofertas de empleo, como le pedimos los empresarios» y «sin haberlo pactado con los agentes sociales ni con el resto de fuerzas políticas». Pide «vincular las ayudas al desempleo» a «una búsqueda activa de trabajo y a la formación, para evitar que el paro se cronifique» (Infobae).
• CCOO. Unai Sordo lee la misma regularización en positivo: «Hay más gente trabajando y esto es una gran noticia», y la subida simultánea de ocupados y parados es, a su juicio, una «contradicción aparente, que no lo es» (Forbes España).
• UGT. Sobre el paro: «No es un buen dato, el aumento más elevado desde 2012 (con excepción de 2020)». Y sobre el récord de ocupados: «Pero no basta con crear empleo: hay que fijarse en su calidad». El sindicato exige además a CEOE y Cepyme «la apertura inmediata de la mesa» del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) (UGT).
• A las 19:00 sigo sin localizar valoraciones con cita literal de Vox ni de la Generalitat sobre los datos valencianos.

Mi análisis

Los dos bandos van a encontrar en esta EPA lo que buscan. El Gobierno tiene el récord de ocupados y la tasa más baja para un tercer trimestre desde 2007. La oposición tiene la mayor subida del paro en un verano desde 2020 y un sector privado que pierde empleo. Las dos cosas son ciertas a la vez, y eso es lo primero que conviene recordar cuando empiecen los cortes de vídeo de campaña.

Lo que me parece más relevante es el frenazo. De 486.000 empleos en primavera a 73.600 en verano hay mucho más que estacionalidad. Y que el empleo neto lo sostenga el sector público mientras el privado resta es una señal que no se puede despachar con el récord: el empleo público no es infinito y depende del presupuesto, que es justo lo que está en el aire con unas Cortes disueltas. Y todo ello con la inflación en el 4,9 % y unas familias que ya tiran de la hucha para pagarla: más parados y más temporales es lo último que necesita ese bolsillo.

En la Comunitat la lectura es peor. Aquí el paro sube también en un año, cuando en el conjunto de España baja; la temporalidad gana terreno y el paro juvenil roza el 28 %. Con una tasa de paro más de punto y medio por encima de la media, el empleo debería ocupar más espacio en la campaña valenciana del 29N del que ocupa. Y la dana Adam, que todavía no sale en la estadística, puede empeorar la foto del cuarto trimestre.

Mi conclusión: no es una crisis de empleo, es una economía que crea puestos de trabajo más despacio de lo que crece la gente que los busca. Eso tiene una lectura positiva (más población activa) y otra que no lo es tanto (más parados y más temporales). Quien venda solo una de las dos, en un sentido o en otro, está haciendo campaña, no análisis.

El récord de ocupados y la subida del paro son el mismo dato visto desde dos sitios. La pregunta para el 29N es cuál de los dos va a crecer más rápido en 2027.

Qué vigilar

1. Paro registrado y afiliación de octubre, que se publican a principios de noviembre, antes del 29N: confirmarán o no el frenazo del verano.
2. El efecto de la dana Adam en el empleo de la Safor y las Riberas, que solo recogerá la EPA del cuarto trimestre, ya después de las elecciones.
3. Las propuestas de empleo de los programas del 29N, en especial sobre temporalidad y paro juvenil, cuando PSOE, PP, Vox y el resto los presenten.
4. La huelga general del 11 de noviembre: CCOO celebra hoy en Quart de Poblet una asamblea preparatoria con Unai Sordo, según la agenda de EFE. La EPA da argumentos a los sindicatos y también al Gobierno.
5. El empleo público: si sigue sosteniendo el crecimiento sin presupuestos nuevos y con un Gobierno en funciones tras el 29N.

Datos a 27 de octubre de 2026, 10:30 (actualizado a las 14:15 y a las 19:00). Fuente estadística: Encuesta de Población Activa del INE (tercer trimestre de 2026).

Fuentes y documentos

• INE: Encuesta de Población Activa, sección de prensa
• The Objective (27/10/2026): «El paro subió en 95.900 personas en verano, pero el empleo bate otro récord: 22,8 millones»
• Capital Radio (27/10/2026): «El paro sube en casi 100.000 personas, mayor avance desde el Covid»
• Diario de Santiago / EFE (27/10/2026): «El empleo suma 73.600 ocupados y el paro registra su mayor avance en verano desde el covid»
• ESdiario (27/10/2026): sector público, privado y paro por nacionalidad
• El Español (27/10/2026): «El paro sube hasta el 10,18 % en el tercer trimestre del año con 22,7 millones de ocupados según la EPA»
• Valencia Plaza / Europa Press (27/10/2026): «La Comunitat Valenciana lideró el paro nacional en el tercer trimestre con 31.000 desempleados más»
• EFE en Infobae: temas del día del 27 de octubre de 2026 (dato del segundo trimestre y agenda)
• Qué! (27/10/2026): «La EPA del tercer trimestre 2026 crea 73.600 empleos, pero el paro rebasa el 10%»
• Diario Siglo XXI (27/10/2026): «Débil tercer trimestre, con pérdida de empleo en el sector privado y tasa de paro de doble dígito»
• Forbes España / Europa Press (27/10/2026): «Díaz destaca el récord de ocupación y atribuye el aumento del paro al crecimiento de la población activa»
• Infobae / EFE (27/10/2026): «Feijóo cree que los datos del desempleo apuntan a una «desaceleración de la economía»»
• Infobae (27/10/2026): «La patronal achaca el repunte del paro a un proceso de regularización no pactado»
• Forbes España (27/10/2026): «Sordo pide políticas para seguir creando empleo y «metabolizar» a los trabajadores migrantes regulares»
• UGT (27/10/2026): valoración de la EPA del tercer trimestre de 2026

Más análisis de empleo, precios y economía doméstica en la guía de economía y bolsillo, y de la actualidad valenciana en la guía de la Comunitat Valenciana.

La entrada EPA del tercer trimestre: récord de empleo, 95.900 parados más y la Comunitat Valenciana a la cabeza se publicó primero en José M Giner.

Una renta mínima se mide por dos cosas: cuánto paga y a cuántos deja fuera. La valenciana mejora en la primera y endurece la segunda.

Cuándo entra en vigor la Renta Valenciana de Inclusión

La norma es la Ley 2/2026, de 14 de abril, para la mejora de la renta valenciana de inclusión, publicada en el DOGV núm. 10345 del 20 de abril y en el BOE del 6 de mayo. Les Corts la aprobaron el 1 de abril con los votos de PP y Vox y en contra de PSPV y Compromís, según Valencia Plaza. Sustituye y deroga la Ley 19/2017, la que creó la renta valenciana de inclusión.

Sobre la fecha hay un pequeño baile. El president, Juanfran Pérez Llorca, anunció en la sesión de control de Les Corts del 14 de octubre que la nueva renta entraba en vigor hoy, lunes 19, un día antes de lo previsto, según OKdiario y València Extra. La ficha oficial del BOE sigue fijando la entrada en vigor el martes 20 de octubre, seis meses después de su publicación en el DOGV. Para quien vaya a pedirla, la diferencia es de horas; para quien tenga una solicitud en trámite, conviene saber que se resolverá ya con la ley nueva.

El Consell calcula que la prestación llegará a unos 56.000 valencianos, según dijo Pérez Llorca en Les Corts. En mayo, la Generalitat hablaba de más de 37.000 hogares y de más de 7.000 familias nuevas gracias a la reforma, según València Extra. Son estimaciones del Gobierno valenciano; no he encontrado una cifra oficial actualizada de perceptores.

Cuánto se cobra

La ley unifica las antiguas modalidades en una sola prestación. La cuantía máxima depende del número de personas que viven en el hogar, según el anexo I recogido por El Debate y por la guía de Tus Ayudas:

• Una persona: 793,80 euros al mes.
• Dos personas: 929,88 euros.
• Tres personas: 1.020,60 euros.
• Cuatro personas: 1.088,64 euros.
• Cinco personas: 1.156,68 euros.
• Seis o más: 1.247,40 euros.

No es lo que se cobra, sino el techo. La prestación cubre la diferencia entre esa cuantía y los ingresos del hogar, y se le resta lo que se perciba del ingreso mínimo vital estatal (artículos 23 y 31 de la ley). El IMV no cuenta para decidir si alguien es vulnerable, pero sí para calcular cuánto paga la Generalitat: si el IMV supera el importe, la renta valenciana queda a cero, aunque se conserva la condición de titular. Las cuantías se revisarán cada año teniendo en cuenta sobre todo el IPC, no podrán bajar y la suma de cuantías y complementos no podrá superar el salario mínimo (artículo 23.1). Con la inflación en el 4,9 % en septiembre, esa primera revisión no será menor.

A esa base se suman complementos:

• Vivienda: un 30 % más del importe reconocido para quien pague alquiler o hipoteca de su vivienda habitual, sin superar el gasto real (artículo 27). Es el cambio con más impacto en un mercado como el que describí en el análisis del alquiler en Valencia, Alicante y Castellón.
• Infancia: 60 euros al mes por cada menor, con un máximo de 180 euros por hogar, según El Debate y Valencia Plaza.
• Extraordinario: un 15 % más, temporal, cuando haya una emergencia declarada y la Conselleria lo active (artículo 30).

Trabajar sin perder la ayuda

La gran novedad es el incentivo al empleo del artículo 26. Hasta ahora, aceptar un trabajo, aunque fuera precario o de pocas horas, podía suponer perder la renta. Con la ley nueva, durante un máximo de doce meses solo se computa una parte del salario: el 40 % en los cuatro primeros meses, el 60 % en los cuatro siguientes y el 80 % en los cuatro últimos. Además, los primeros 200 euros al mes de ingresos laborales no se tienen en cuenta durante ese año. La idea es romper la llamada «trampa de la pobreza», en la que trabajar sale más caro que no hacerlo.

A cambio, la ley refuerza las obligaciones: inscribirse como demandante de empleo, seguir el itinerario de inclusión pactado con los servicios sociales y garantizar la escolarización de los menores a cargo, incluida la etapa gratuita de 0 a 3 años, según explicó Pérez Llorca en Les Corts y recogen Castellón Diario y Vega Baja Digital.

Requisitos: edad, padrón y «prioridad nacional»

La edad mínima general es de 23 años. Entre los 23 y los 30 hay que acreditar al menos dos años de vida independiente, salvo excepciones como discapacidad, hijos a cargo o violencia de género; de 18 a 22 años solo se accede en supuestos concretos, como haber estado bajo tutela de la Generalitat (artículo 4).

El requisito que más ha cambiado es la residencia. El texto que aprobaron Les Corts en abril exigía quince meses seguidos de empadronamiento o cinco años dentro de los diez anteriores, según la publicación original en el BOE. En marzo, PP y Vox ya lo habían subido de doce a quince meses durante la tramitación, según elDiario.es. Pero en julio, antes de que la ley llegara a aplicarse, la Ley 5/2026 de acompañamiento volvió a cambiarlo: ahora hacen falta tres años continuados de padrón inmediatamente antes de la solicitud o diez años dentro de los treinta anteriores (artículo 9.1, en la redacción del artículo 140.2 de la Ley 5/2026). Quedan exentos, entre otros, quienes tengan protección internacional y las víctimas de violencia de género o de trata.

La misma ley añadió al artículo 7 un nuevo principio: la «prioridad nacional», que vincula el acceso a un arraigo «real, duradero y verificable». Vox lo presentó como propio. «Gracias a Vox», el tiempo de residencia pasa de doce meses a tres años, celebró el partido, según elDiario.es. El president defendió que el presupuesto «no distingue entre color de piel». Enfrente, el portavoz del PSPV, José Muñoz, habló de «apartheid institucionalizado» y el de Compromís, Joan Baldoví, de que «el PP se arrastra ante Vox», y anunció un recurso de inconstitucionalidad, según Moncloa.com.

El 10 de septiembre, la Comisión Europea respondió a una pregunta del eurodiputado de Compromís Vicent Marzà que una cláusula de prioridad nacional en ayudas o vivienda «es indirectamente discriminatoria» si afecta a ciudadanos de otros Estados miembros, «a menos que esté justificada y sea proporcionada», y citó el requisito de residencia como ejemplo, según Europa Press en Teleprensa. La respuesta se refería a Aragón; Marzà ha registrado una segunda pregunta sobre la ley valenciana, todavía sin contestar, y Compromís la ha incorporado a su queja ante el Defensor del Pueblo.

Qué pasa con quien ya la cobra

Quien ya percibe la renta mantiene el derecho y, al menos, la cuantía que tenga reconocida; la ley nueva se le aplica entera cuando cambien sus circunstancias o se actualicen las cuantías, según las guías de Tus Ayudas y València Informada. Los perceptores de la antigua renta de garantía de inclusión tendrán tres meses para firmar su plan individual de inclusión y los de la renta complementaria, un año; si no lo hacen por causa propia, pierden la prestación.

Hay dos puntos que conviene conocer antes de pedirla. La Generalitat tiene cinco meses para resolver y, si no contesta, la solicitud se entiende denegada (artículo 36). Y el decreto que debe desarrollar la ley sigue pendiente: la consulta pública previa se cerró el 16 de julio, según GVA Participa, y a 19 de octubre no he encontrado el texto aprobado. Ese decreto es el que tiene que concretar procedimientos y, en la parte que afecta a servicios sociales, el alcance real de la prioridad nacional.

Mi análisis

La reforma tiene una parte que merece reconocerse sin matices. Permitir que alguien empiece a trabajar sin perder la ayuda de golpe corrige el peor defecto de las rentas mínimas: castigar al que da el paso. Lo mismo vale para el complemento de vivienda. Con los alquileres en máximos, una renta que ignoraba lo que cuesta un techo era una renta de papel. Y que las cuantías no puedan bajar y se revisen con el IPC da previsibilidad a quien depende de ella.

La otra parte es más discutible. Pasar de doce meses a tres años de padrón en apenas medio año no responde a ningún informe sobre fraude que yo haya podido encontrar; responde a un acuerdo presupuestario entre PP y Vox. Y el filtro no distingue por pasaporte: deja fuera igual al inmigrante recién llegado que al valenciano que vuelve de Madrid o a la familia de Cuenca que se muda a Alicante por trabajo. Si a eso se suma un silencio negativo de cinco meses y un decreto que aún no existe, el riesgo es que la mejor ley de rentas mínimas que ha tenido la Comunitat llegue a menos gente de la que dice.

La prueba no será el anuncio, sino los datos: cuántas solicitudes se resuelven a tiempo, cuántas se deniegan por el padrón y si la Conselleria activa el complemento extraordinario cuando hay una emergencia, como la que ha dejado esta semana la dana Adam en la Safor y la Marina Alta.

Una ayuda contra la pobreza que tarda cinco meses en contestar y pide tres años de padrón protege bien a quien llega a ella. El problema es cuántos no llegan.

Qué vigilar

1. El decreto de desarrollo de la Ley 2/2026: cuándo se aprueba y cómo concreta la prioridad nacional.
2. Los primeros datos de solicitudes, resoluciones y denegaciones por el requisito de residencia, y si se cumplen los 56.000 perceptores anunciados.
3. Si la Conselleria activa el complemento extraordinario del 15 % en los municipios afectados por la dana Adam.
4. La respuesta de la Comisión Europea a la segunda pregunta de Marzà y si el Defensor del Pueblo o algún grupo lleva la Ley 5/2026 al Tribunal Constitucional.
5. La primera revisión anual de las cuantías con el IPC.

Fuentes y documentos

• BOE: Ley 2/2026, de 14 de abril, para la mejora de la renta valenciana de inclusión (texto consolidado).
• BOE núm. 110, de 6 de mayo de 2026: publicación original de la Ley 2/2026 (requisito de residencia inicial).
• BOE: Ley 5/2026, de 31 de julio, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, y de organización de la Generalitat (artículo 140).
• GVA Participa: consulta pública previa del decreto de desarrollo de la Ley 2/2026.
• OKdiario (anuncio de Pérez Llorca y 56.000 perceptores, 14 de octubre de 2026).
• València Extra (entrada en vigor y novedades, 18 de octubre de 2026).
• València Extra (previsión de 37.000 hogares, 31 de mayo de 2026).
• Castellón Diario y Vega Baja Digital (requisitos anunciados en Les Corts, 14 y 15 de octubre de 2026).
• El Debate (cuantías y complemento de infancia, 8 de junio de 2026).
• Tus Ayudas y València Informada (tabla de cuantías y régimen transitorio).
• Valencia Plaza / Europa Press (votación en Les Corts y complementos, 6 de mayo de 2026).
• elDiario.es (pacto PP-Vox sobre la prioridad nacional, 14 de julio de 2026) y elDiario.es (enmiendas a la ley de acompañamiento, 24 de julio de 2026).
• Moncloa.com (reacciones de PSPV, Compromís y el president, 26 de julio de 2026).
• Teleprensa / Europa Press (respuesta de la Comisión Europea, 13 de octubre de 2026).

Este análisis forma parte de la guía de la Comunitat Valenciana y de la de economía y bolsillo. Más contexto en Financiación valenciana y DANA: quién paga la reconstrucción.

La entrada Renta Valenciana de Inclusión: 793 euros, tres años de padrón y la letra pequeña se publicó primero en José M Giner.

La Comunitat Valenciana no ha perdido el coche eléctrico. Lo va a fabricar con socios chinos.

La gigafactoría de Sagunto: qué se prometió

En noviembre de 2022, después de un pulso con el Gobierno por las ayudas, Volkswagen y Seat aceptaron los 397,3 millones de euros del PERTE del vehículo eléctrico y conectado y confirmaron la gigafactoría de Sagunto. El proyecto que se anunció entonces era este: más de 3.000 millones de inversión, 40 GWh de capacidad anual, 3.000 empleos directos, obras desde 2023 y plena operación en 2026.

La planta la construye PowerCo, la filial de baterías de Volkswagen, en un terreno de 130 hectáreas. Sus celdas están pensadas para la familia de coches eléctricos urbanos que el grupo montará en Martorell (Barcelona) y Landaben (Navarra).

Qué ha cambiado por el camino

El proyecto ha ido ajustándose en cada revisión. Este es el recorrido, según la información publicada por la propia compañía y la prensa especializada:

• Capacidad. De 40 GWh anunciados en 2022 a una primera fase de dos bloques de 10 GWh cada uno, y ahora a una capacidad combinada de hasta 30 GWh en esos dos bloques tras el acuerdo con Gotion. La segunda fase, según PowerCo, «dependerá de la demanda».
• Empleo. De 3.000 empleos directos a unos 1.600 previstos para 2028, y ahora «más de 1.500» en la fase inicial. PowerCo abrió en diciembre de 2025 la contratación de los primeros 500 operarios.
• Calendario. La plena operación prevista para 2026 se convirtió en una preserie de celdas en septiembre de 2026; en julio, la empresa la retrasó a finales de diciembre, y con el acuerdo con Gotion el arranque se sitúa ya en 2027, sin mes concreto. El suministro a las fábricas de coches estaba previsto desde julio de 2027.
• Inversión. De los más de 3.000 millones anunciados, los compromisos en ejecución se cifran ahora en más de 2.300 millones.

Nada de esto es exclusivo de Sagunto. En julio, Volkswagen anunció que reducirá su capacidad de producción a nueve millones de vehículos al año, y PowerCo justificó el retraso por la necesidad de prepararse para un mercado «dinámico y desafiante».

El acuerdo con Gotion

El 28 de septiembre, Volkswagen, PowerCo y la china Gotion High-Tech anunciaron una empresa conjunta para desarrollar y operar la gigafactoría de Sagunto. Gotion invertirá unos 1.100 millones de euros por el 49 % y PowerCo conserva el 51 %, lo que según las empresas preserva «la continuidad en la gobernanza, la dirección estratégica y la supervisión operativa».

Según La Tribuna de Automoción, la filial española de Gotion firmará además con PowerCo Spain un contrato de ingeniería, suministro y construcción por 1.094 millones, que incluye las salas blancas y secas de la planta. Sagunto forma parte de un paquete de tres sociedades conjuntas, junto con una fábrica de celdas en Eslovaquia y una de materiales para cátodos en Marruecos. Las operaciones están pendientes de aprobación de los accionistas y de los reguladores.

Gotion no es un desconocido para Volkswagen: es proveedor del grupo, y Volkswagen es su principal accionista, con un 24,28 %, aunque ha acordado vender un 5,3 %. Su presidente, Li Zhen, recordó que las dos empresas llevan seis años trabajando juntas.

La lógica industrial está en la química de la batería. Sagunto fabricará inicialmente celdas LFP (litio-ferrofosfato), más baratas que las de níquel. Las previsiones citadas por las empresas sitúan las LFP entre el 40 % y el 65 % de la demanda europea en 2030, y hoy casi todas las celdas LFP que se usan en Europa se fabrican en China. Volkswagen trae a Sagunto a quien sabe hacerlas.

Almussafes: Geely entra en la fábrica de Ford

La otra operación afecta a una planta con medio siglo de historia. La fábrica de Ford en Almussafes abrió en 1976 y tiene capacidad para unos 500.000 vehículos al año, pero lleva años funcionando muy por debajo de esa cifra. En junio tenía 4.142 trabajadores y un ERTE en vigor hasta diciembre de 2026, con días de parada en verano. A principios de octubre, según Motor16 (2 de octubre de 2026), Ford y UGT, sindicato mayoritario en la planta, cerraron el Acuerdo 2030, el pacto laboral que regirá Almussafes de 2027 a 2030, sin la firma de STM-Intersindical; el presidente del comité de empresa, Carlos Faubel, no descarta un nuevo ERTE de unos meses en 2027, hasta el arranque del Bronco, según Europa Press (12 de octubre de 2026).

El 23 de julio, Ford y Geely confirmaron una empresa conjunta en la que Ford tendrá el 66 % y Geely el 34 %. Todos los activos de la planta pasan a la nueva sociedad, que absorberá a la plantilla. Según la documentación remitida por Geely a la Bolsa de Hong Kong, pagará 221 millones por su participación, lo que valora la fábrica en 650 millones. Cada socio mantiene su marca y no habrá diseño ni ventas conjuntas: la planta solo fabricará.

El plan prevé que la sociedad empiece a operar en el primer semestre de 2027 y que en 2028 Almussafes monte hasta cinco modelos: el Ford Kuga, el nuevo Bronco, un crossover desarrollado con Geely y dos SUV eléctricos de Geely. El objetivo es acercarse a la capacidad de 500.000 vehículos a finales de 2028. La operación también está pendiente de autorización.

El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, comparó su importancia con la llegada de Ford en 1976 y habló de más de 15.000 empleos indirectos en los proveedores.

Por qué ahora y por qué China

Las dos operaciones responden a la misma presión. Los fabricantes europeos necesitan abaratar el coche eléctrico y la tecnología de las baterías más baratas está hoy, sobre todo, en manos de empresas chinas. Los fabricantes chinos, por su parte, buscan producir dentro de la Unión Europea, lo que les permite reducir los aranceles que pagan al importar desde China. Geely vendió fuera de China 474.228 vehículos en el primer semestre de 2026, un 158 % más que un año antes.

Para Ford, la alianza evita el coste de cerrar o vender una planta infrautilizada. Para Volkswagen, compartir la inversión de Sagunto reduce el riesgo en un mercado que la propia PowerCo describe como «dinámico y desafiante». Para la Comunitat Valenciana, significa carga de trabajo para dos plantas que estaban en el aire.

Mi análisis

Conviene empezar por lo positivo, porque es real. Hasta este verano, el futuro de Almussafes dependía de un ERTE y de la promesa de un modelo que no terminaba de llegar, y la gigafactoría de Sagunto acumulaba retrasos en un grupo que anunciaba recortes de capacidad. Hoy las dos tienen un plan de producción, socios que ponen dinero y un calendario. En términos de empleo, es la mejor noticia industrial valenciana en mucho tiempo.

Pero hay que leer la letra pequeña. La gigafactoría que llega no es la que se anunció en 2022: tiene menos capacidad, la mitad de empleo directo y un año de retraso. El proyecto del grupo en España, que incluía Sagunto junto con Martorell y Landaben, recibió 397,3 millones de ayudas públicas del PERTE, y la pieza central ha cambiado de tamaño y ahora de accionistas. Es legítimo preguntar si las condiciones de esas ayudas siguen vinculadas al empleo y la inversión prometidos.

La segunda pregunta es de dependencia. La Unión Europea lleva años intentando reducir su dependencia de China en baterías, y la respuesta práctica ha sido invitar a las empresas chinas a fabricar aquí. Puede ser la decisión correcta, porque una fábrica en Sagunto con tecnología china genera más empleo y conocimiento que importar las celdas. Pero desplaza el debate: la clave ya no es dónde se fabrica, sino quién controla la tecnología y qué parte de ella se queda en la Comunitat. La formación conjunta con la Universitat de València y la Politècnica es un buen comienzo.

Y queda la parte que ninguna nota de prensa resuelve: el mercado. Ambas operaciones dan por hecho que el coche eléctrico europeo crecerá. Si no lo hace al ritmo previsto, los calendarios volverán a moverse, como ya se han movido.

El capital chino ha salvado la carga de trabajo. Ahora falta que la Comunitat no se quede solo con el montaje.

Qué vigilar

1. La autorización regulatoria de las dos empresas conjuntas, en España y en la Unión Europea.
2. La fecha real de arranque de la producción de celdas en Sagunto en 2027 y el empleo efectivo creado.
3. Si las ayudas del PERTE se revisan o se mantienen tras los cambios de capacidad y accionariado.
4. La salida del ERTE de Almussafes, que vence en diciembre de 2026, y la aplicación del Acuerdo 2030 cerrado en octubre.
5. Cuántos proveedores se instalan en el entorno de Sagunto y Almussafes, que es donde se juega el empleo indirecto.

Fuentes y documentos

• Última Hora / Europa Press (acuerdo Volkswagen, PowerCo y Gotion, 28 de septiembre de 2026).
• La Tribuna de Automoción (detalle de las tres sociedades conjuntas y del contrato de 1.094 millones).
• La Tribuna de Automoción (calendario, capacidad y empleo previstos, noviembre de 2025).
• elDiario.es / EFE (retraso del inicio de producción, julio de 2026).
• Valencia Plaza (contratación de los primeros operarios, diciembre de 2025).
• Híbridos y Eléctricos (aceptación de las ayudas del PERTE y proyecto inicial, noviembre de 2022).
• El Español (empresa conjunta Ford-Geely, 23 de julio de 2026).
• Moncloa.com (importe y valoración según la comunicación a la Bolsa de Hong Kong).
• Moncloa.com (plantilla, ERTE y negociación del Acuerdo 2030 en Almussafes).
• Motor16 (Acuerdo 2030 entre Ford y UGT, 2 de octubre de 2026) e Infobae / Europa Press (fin del ERTE y previsiones del comité de empresa, 12 de octubre de 2026).
• Xataka (motivos de Ford y Geely).

Sobre la relación comercial entre la Unión Europea y China puede leerse también Investigación antidumping de China a la UE: qué se sabe y qué falta por saber, y sobre el uso de los fondos que financian el PERTE, Fondos Europeos: absorción, control y ejecución en España. Y sobre el eje ferroviario que debe conectar la industria valenciana con Europa, Corredor Mediterráneo en la Comunitat Valenciana: qué está hecho, qué falta y cuándo llega.

Este análisis forma parte de la guía sobre la Comunidad Valenciana y de la guía de economía y bolsillo.

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Estados Unidos cerró agosto con 7,079 millones de vacantes, por debajo de los 7,335 millones revisados de julio. El descenso numérico existe, pero la oficina estadística lo describe como un cambio pequeño. Mientras los despidos permanecen contenidos, la cuestión relevante para quien busca empleo es otra: cuántas ofertas terminan convirtiéndose en contrataciones y cuánto tiempo tarda en llegar una oportunidad real.

Leer únicamente el movimiento de las vacantes invitaría a proclamar un giro brusco. Ignorarlo porque los despidos siguen bajos ocultaría la dificultad de entrar en un mercado que protege mejor a quienes ya tienen puesto que a quienes intentan conseguirlo.

Qué dice el informe publicado hoy

El informe JOLTS de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, publicado este 29 de septiembre con datos de agosto, cifra las vacantes en 7,079 millones y su tasa en el 4,3 %. El organismo califica ambas magnitudes de «poco cambiadas» respecto a julio. Las contrataciones fueron 5,192 millones y las separaciones totales, 5,070 millones; las renuncias rondaron los 3,1 millones y los despidos y ceses, 1,6 millones.

La diferencia de 256.000 vacantes frente a julio no debe esconderse ni convertirse en un desplome estadístico. Julio fue revisado al alza en 64.000 puestos, hasta 7,335 millones. Reuters presenta la caída mensual y recuerda la preocupación de algunos economistas por la baja tasa de respuesta de la encuesta. La formulación del organismo estadístico pone un límite prudente a la interpretación de un solo mes.

JOLTS mide las vacantes abiertas el último día hábil del mes. Las contrataciones y salidas recogen movimientos a lo largo de todo agosto. Por eso no se pueden restar las vacantes y las contrataciones como si fueran dos inventarios tomados en el mismo instante. Tampoco una vacante publicada equivale necesariamente a una persona contratada.

La protección del puesto y la dificultad de entrar

Los despidos se mantienen en una tasa cercana al 1,0 %, según el informe. Es una señal distinta de la moderación de vacantes. Una empresa puede conservar a su plantilla y frenar nuevas incorporaciones al mismo tiempo. Para el trabajador empleado, eso significa cierta continuidad; para una persona que busca su primer puesto, cambia la cantidad de puertas disponibles.

Associated Press señala que la contratación bruta repuntó ligeramente, aunque continúa moderada. El informe oficial dice que los 5,2 millones de contrataciones variaron poco respecto al mes anterior y al año previo. La combinación no permite diagnosticar una oleada de despidos ni celebrar una aceleración clara de la demanda laboral.

La distribución importa. El informe no detecta cambios significativos de vacantes por industria en agosto, aunque sí una reducción en su tasa entre establecimientos de 1 a 9 empleados. La cifra nacional resume millones de decisiones empresariales diferentes. Atribuir toda la variación a la tecnología, a la energía o a una decisión presidencial concreta excedería lo que estos datos pueden probar.

Quién tiene margen y quién espera

Las empresas que mantienen plantillas sin ampliar ofertas reducen sus costes de rotación y conservan experiencia. Los trabajadores asentados se benefician de la baja frecuencia de despidos. Quienes cambian de empleo, recién graduados y personas desempleadas dependen más de que la contratación gane ritmo. Ese reparto de capacidad de negociación es una inferencia razonable a partir de los flujos; no una medición individual de salarios o dificultades de búsqueda.

Para la Reserva Federal, una situación sin despidos masivos ofrece margen para concentrarse en la inflación, pero la debilidad de nuevas oportunidades limita cuánto puede endurecer las condiciones financieras sin dañar el empleo. Es un equilibrio comparable, en otro país y con otros datos, al que examinamos al explicar la subida de tipos de Australia. La relación no significa que ambos bancos centrales afronten la misma estructura económica.

Las cifras que decidirán la lectura

El próximo informe mensual de empleo estadounidense permitirá contrastar estas señales con puestos netos, paro y horas trabajadas. Después habrá que observar si las vacantes siguen cediendo, si las contrataciones se sostienen y si la baja tasa de despidos resiste. Ninguna serie aislada responde por completo a la pregunta de si resulta más fácil encontrar un trabajo.

Mi valoración es que la estabilidad de quienes ya están empleados constituye una fortaleza real, pero no basta para medir el acceso al mercado. En el análisis del empleo australiano también distinguimos entre más ocupados y más desempleados: las etiquetas cómodas pueden borrar la movilidad de las personas detrás de los promedios.

El dato de agosto no describe un hundimiento del empleo. Tampoco certifica un mercado abierto para todos. La prueba concreta será si la contratación ofrece más entradas sin que para ello tengan que aumentar los despidos.

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Australia creó empleo en agosto y, al mismo tiempo, aumentó el paro. No hay una contradicción estadística. Según la oficina australiana de estadística, el número de ocupados creció en 39.000 personas ajustadas por estacionalidad, mientras el de desempleados aumentó en 28.000. La tasa de paro pasó del 4,5 % al 4,6 %. Más personas entraron en el mercado de trabajo y buscaron un puesto.

El titular doble se entiende mejor al observar el movimiento de personas, horas y tipos de jornada. Reducirlo a una señal inmediata para tipos de interés o salarios atribuiría al dato consecuencias que esta encuesta todavía no demuestra.

La participación explica el titular doble

El Australian Bureau of Statistics (ABS) sitúa la tasa de participación en el 67,1 %, dos décimas más que en julio. Al crecer la población activa, puede aumentar tanto la ocupación como el desempleo: quien empieza a buscar trabajo se cuenta como desempleado mientras no encuentra uno. La tasa de paro por sí sola no resume el movimiento.

El detalle también cambia la lectura de esos 39.000 empleos netos: el trabajo a tiempo parcial sumó aproximadamente 46.000 y el de jornada completa bajó en torno a 6.000. Las cifras están redondeadas, de modo que no deben forzarse a una suma exacta. Las horas trabajadas aumentaron un 0,7 % y la tasa de subempleo bajó una décima, al 6,2 %. No basta, por tanto, con decir que todo empeoró o que todo mejoró.

Una fotografía mensual con ruido

El ABS advierte de que agosto incluye una encuesta suplementaria que puede afectar la variación mensual de la serie ajustada. Su explicación de los cambios metodológicos ayuda a poner en contexto ese riesgo. Un mes de datos no establece una tendencia estructural ni permite atribuir el movimiento a una decisión concreta del banco central.

La economía australiana aparece en este sitio también desde su transición energética, que plantea necesidades de inversión y empleo de otra escala. Esa relación de contexto no permite inferir que el sector renovable explique el cambio de agosto: la encuesta aquí citada describe el conjunto del mercado laboral.

El reparto del crecimiento del empleo

El aumento neto de ocupados se concentró en el trabajo a tiempo parcial. Eso no permite concluir que cada nuevo puesto sea precario: hay personas que eligen esa jornada y otras que desean más horas. La caída simultánea de la tasa de subempleo al 6,2 % aconseja observar ambas medidas antes de diagnosticar deterioro. Tampoco sabemos, a partir de este comunicado, qué sectores o grupos explican la entrada de 28.000 desempleados adicionales.

La señal para las empresas es una oferta laboral más amplia; para el trabajador que busca empleo, lo decisivo es cuánto tarda en encontrarlo y bajo qué condiciones. Las próximas series de tendencia, salarios y horas permitirán evaluar si la expansión se traduce en ingresos. La propia oficina estadística advierte que el posible efecto del cambio metodológico sobre el movimiento mensual sería menor que la variación muestral habitual: merece cautela, no descalificar el dato.

Lo que importa después del 4,6 %

Mi lectura es que el dato más útil es la combinación de participación, horas y calidad del empleo en los próximos meses. Si la entrada de nuevos trabajadores se traduce en ocupación estable, el repunte del paro habrá señalado una búsqueda más intensa. Si persiste con menos horas, contará otra historia. Agosto abre esa pregunta; no la cierra.

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